Chaque jour, 2 personnes meurent au travail et plus de 100 sont blessés gravement. Afin de limiter les accidents, et pour savoir savoir comment réagir le Jour-j.

Voici un petit zoom sur les différentes formations ultra recommandés pour votre entreprise :

Les formations de secourisme

Sauveteur secouriste du Travail (SST)

Disponibles sous plusieurs formats, on retrouve la plus répandue en entreprise, la formation Sauveteur Secouriste du Travail . Sa durée étant de 14 heures, certificative, et ayant besoin d’être recyclée tous les 2 ans, elle a pour but de former le salarié sur les gestes de secours, et aussi de transmettre les notions de prévention des risques.

Gestes de premiers secours

Autre alternative, il y a la formation Gestes de premiers secours, plus courte que le SST, en une journée complète. Elle n’intégrera pas la partie de prévention des risques professionnelles et sera axée plus sur la partie secourisme, comme le programme du PSC-1. Le salarié se verra remettre en fin de formation une attestation.

Utilisation d’un défibrillateur

Enfin, celle-ci comportera uniquement la partie massage cardiaque et défibrillation. En moins d’une demi-journée, le salarié sera se servir d’un appareil sur les cas les plus critiques que peut rencontrer un secouriste, sachant qu’en France, il y a plus de 120 arrêts cardio-respiratoires.

Les formations incendie

Equipier de première intervention

La formation EPI apporte toutes les connaissances nécessaires pour réagir efficacement en cas de départ de feu dans un établissement. À la fois complète et impressionnante, elle montre tous les aspects d’une évacuation sécurisée ainsi que la maîtrise de l’extinction d’un départ de feu.

Manipulation d’extincteurs

Cette formation à pour but de connaître les différents appareils extincteurs et de savoir comment les utiliser selon le type de feu. Les stagiaires devront, comme sur la formation EPI, utiliser les différents agents extincteurs sur un véritable générateur de flammes fonctionnant au gaz.

Evacuation / Guide-file Serre-file

Le but de cette action de formation est de sensibiliser sur les actions que nécessite une évacuation pour qu’elle soit efficace, et effectuée en sécurité. Elle peut être l’occasion de désigner des responsables d’évacuation et les guides et serres files.

Exercice d’évacuation

Un exercice d’évacuation sert à sensibiliser les personnes sur des actions réflexes, tout en actionnant l’alarme pour voir les bons comportements, et à défaut les axes d’amélioration. Une évacuation doit être chronométrée.

La formation à la prévention des risques professionnels

Selon le Code du Travail, tout employeur doit former ses salariés aux risques spécifiques liés à leur activité. Cela inclut :

Les formations essentielles par secteur :

• Habilitations électriques (B0, H0, BS, BE, B1, B2, BR… selon l’exposition aux risques électriques).
• Port des EPI (gants, casque, chaussures…)
• Gestes et postures (prévention des TMS).
• Travail en hauteur (obligatoire pour les travailleurs en toiture, échafaudage…).
• Risques chimiques (exposition aux produits dangereux, port des EPI adaptés).

À retenir : Un employeur doit prouver qu’il a sensibilisé et formé ses salariés à ces risques en cas d’accident !

La formation SSCT pour les membres du CSE

Depuis la réforme du Code du Travail, toutes les entreprises de plus de 11 salariés ayant un CSE (Comité Social et Économique) doivent obligatoirement former leurs élus à la Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT).

Pourquoi ? Le CSE joue un rôle clé dans la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail car il remplace anciennement le CHSCT.

Durée : 5 jours pour les toutes les entreprises de 11 salariés et plus

À retenir : En cas d’inspection du travail, l’absence de formation des membres du CSE entraînera des sanctions !

Les formations spécifiques selon votre secteur d’activité

Certaines formations sont obligatoires en fonction du secteur dans lequel vous évoluez :

BTP : Formation CACES, travail en hauteur, amiante, plomb.

Industrie : Habilitations électriques, ATEX (atmosphères explosives).

Tertiaire : Sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS), ergonomie au travail.

À retenir : Chaque métier a ses propres exigences. Ne négligez pas les obligations spécifiques à votre domaine !

Conclusion

Se former à la sécurité n’est pas seulement une obligation légale, il est aussi le moment de faire passer un moment ludique aux collaborateurs et de sortir du cadre formel. Nous faisons notre maximum pour que le stagiaire ressorte